Nutzungsbedingungen
Durch den Besuch und Gebrauch dieser Webseite stimmen Sie den folgenden Nutzungsbedingungen sowie sämtlichen hier genannten Informationen zu.
1. Inhalt
Alle Stellenangebote, die angezeigt sind in den Ergebnissen von Neuvoo oder die mit diesen Ergebnissen verbunden sind, wurden von anderen Webseiten erstellt. Neuvoo hat keine Kontrolle über diese Seiten. Neuvoo listet automatisch alle Jobs aus externen Quellen auf und übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte der angezeigten Jobs.
2. Service
Neuvoo bietet eine Suchplattform für private (nicht kommerzielle) Arbeitsuchende. Für eine kommerzielle Nutzung muss ein Vertrag mit Neuvoo geschlossen werden.
3. Verantwortung
Neuvoo kann nicht haftbar gemacht werden, wenn es sich um Schaden (physischen, finanziellen oder emotionalen) handelt, welcher durch eine Verwendung der Neuvoo Platform entstanden ist. Wenn Sie schädliche Inhalte auf der Website finden, bitten wir Sie unsere Website zu kontaktieren. Bitte kontaktieren Sie uns mit einer kurzen Beschreibung des Problems.
4. Garantie
Das Neuvoo Team arbeitet daran, ein hohes Qualitätsniveau in den Stellenanzeigen der Arbeitsplätze zu sichern. Allerdings können wir nicht die Gültigkeit und die Echtheit von allen Anzeigen und Arbeitsplätzen auf Neuvoo garantieren. Wenn Ihnen ein Job abgelaufen oder wie Spam erscheint, bitten wir Sie unsere Website zu kontaktieren. Bitte kontaktieren Sie uns mit einer kurzen Beschreibung des Problems.
5. Indexierung von Neuvoo
Wir autorisieren keine automatische Indexierung von unseren Daten außerhalb der Regelsetzung, welche durch unsere robots.txt.file (Siehe neuvoo.com/robots.txt ) gegeben ist.
6. Änderungen an den Nutzungsbedingungen
Der Datenschutz und die Nutzungsbedingungen von Neuvoo könnten nachträglich verändert sein. Änderungen der Richtlinien werden auf dieser Seite veröffentlicht.
Sicherheit
Hier finden sie unsere Sicherheitsmassnahmen
1. Schutz
Wir testen unser System, um Angriffe zu vermeiden. Wir haben Mittel, um die Überwachung unserer Server und den Schutz von möglichen Angriffen oder Eingriffen zu sichern. Wir verwenden SSL wenn notwendig und wir haben eine strenge Zugangskontrollpolicy innerhalb unserer Unternehmen. Wir verwenden Firewalls auf den empfindlichsten Servern und wir führen regelmäßige Anti-Viren-Scans durch. Kein System ist 100% sicher, wir minimieren aber durch diese Massnahmen das Risiko von Datenlecks, Hackerangriffen oder Sicherheitsverstossen
2. Link
Als Suchmaschine, gelangen die meisten Benutzer auf die ursprüngliche Website. Wir tun unser Bestes um die Viren, die Werbung, die Phishing- Strategien und andere Methoden, die möglicherweise unseren Nutzer schaden könnten oder ihrem Arbeitssucherlebnis schaden könnte auf unseren Quellen zu entfernen . Wenn Sie auf ein schädlichen Link gelangen, bitte kontaktieren Sie uns.
3. Cookies
NEUVOO verwendet Cookies. "Cookies" sind textbasierte Dateien, die ein Server (NEUVOO) und ein Browser (YOU) teilen, um bestimmte Ereignisse oder Präferenzen zu verfolgen. NEUVOO verwendet Cookies aus den folgenden Gründen:
Ihr Email-Alert Abonnement vereinfachen. Die E-Mail-Adresse wird bis zu 1 Monat gespeichert. Sie müssen sie also nicht jedes Mal neu eingeben, wenn Sie einen neuen Alert abonnieren.
Analytics. Ermöglicht uns, Statistiken über Besucherquellen zu führen. Zum Beispiel, andere Webseiten, von denen Besucher kommen. Diese Daten werden nach 1 Stunde automatisch gelöscht.
Cookies sind temporär und anonym und können jederzeit aus Ihrem Browser gelöscht werden.
Datenschutzerklärung
Vielen Dank, dass Sie NEUVOO als Jobsuchmaschine gewählt haben!
In dieser Datenschutzerklärung wird beschrieben, wie NEUVOO Ihre Daten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Webseite erhebt, verarbeitet und nutzt. Eine vereinfachte Version unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier.
Wenn in dieser Datenschutzerklärung von „NEUVOO“, „wir“, „uns“ oder „unser(e)“ die Rede ist, ist NEUVOO, Inc. gemeint, das in Kanada ansässige Unternehmen, das verantwortlich für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten ist. NEUVOO, Inc. ist eine Jobsuchmaschine, die alle im Internet verfügbaren Jobs indiziert, so dass Arbeitssuchende alle existierenden Stellenangebote auf einer einzigen Seite finden können.
1. VON UNS ERHOBENE DATEN
Um unsere Nutzer („Sie“) besser bedienen zu können, erheben wir zwei Arten von Daten:
1.1 Langfristige Daten
„Langfristige Daten“ sind Daten, die wir erheben, um Ihre Anwendungserfahrung zu verbessern. Langfristige Daten umfassen:
Kontoerstellung. Wenn du dich über NEUVOO auf einen Job bewirbst, speichern wir deinen Vornamen, Nachnamen, E-Mail Adresse, Telefonnummer und den zuletzt von dir hochgeladenen Lebenslauf (die zuletzt hochgeladene Anlage) in Verbindung mit deinem Konto. Danach kannst du dich problemlos auf jobs bewerben, ohne deine Daten ein zweites Mal angeben zu müssen.
Wir erheben auch Ihre Job-Suchhistorie (betrachtete Jobs, zu den Favoriten hinzugefügte Jobs, beworbene Stellen, in die Suchleiste eingegebene Stichworte und Standorte), um Ihnen personalisiertere Ergebnisse zu liefern, damit Sie interessante Jobs einfacher und schneller finden.
Damit Sie angemeldet bleiben, wenn Sie durch unsere Webseite navigieren, erheben und speichern wir auch Cookies, die gleich nach der Abmeldung gelöscht werden.
E-Mail Alerts. Wenn Sie unsere E-Mail Alerts abonnieren (auch gewöhnlich als Job Alerts bezeichnet), erheben wir Ihre E-Mail Adresse sowie die Stichworte und Standorte, die Sie in die Suchleiste eingegeben haben oder die in der Stellenanzeige, von der Sie E-Mail Alerts abonniert haben, angezeigt sind. Auf diese Weise können wir Ihnen personalisierte und relevante Stellenangebote schicken.
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Email-Alerts jederzeit verwalten und beenden können, indem Sie auf den „Job Alerts beenden“ Link am unteren Ende aller Email-Alerts klicken. Sie können dann auf den „Löschen“ Button neben dem Alert klicken.
Traffic Qualität Wir erheben IP-Adressen und Daten aus den für Ihre Jobsuche verwendeten Geräten, Betriebssystemen und Browsern. Diese Daten werden getrennt von allen weiteren Daten gespeichert und so anonymisiert, dass sie nicht mit anderen Informationen verknüpft werden können, welche genutzt werden könnten, um Sie als Einzelperson zu identifizieren. Dadurch können wir gewährleisten, dass unser Traffic echt ist und dient als Nachweis, dass echte Menschen - keine Roboter - auf unsere Jobs klicken.
1.2. Kurzfristige Daten
„Kurzfristige Daten“ sind Daten, die vom Arbeitgeber verlangt werden, damit Arbeitssuchende sich auf ihre Jobs bewerben können, neben den Daten, die bereits im „Langfristige Daten“ Abschnitt erwähnt wurden.
Einige der häufigsten Beispiele von "kurzfristigen Daten" sind Kenntnisse bestimmter Programme; Sprachniveau in bestimmten gesprochenen oder geschriebenen Sprachen; andere Kompetenzfeststellungen; oder externe Links wie Portfolio-Links.
Wenn Sie sich auf NEUVOO bewerben und Ihre Bewerbung direkt an einen Arbeitgeber richten, fungieren wir als Vermittler zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Wir erheben diese Daten vorübergehend, um sie in Ihrem Namen automatisch an den Arbeitgeber zu übermitteln.
1.2.1 Wichtiger Hinweis
Nachdem eine Bewerbung an einen Arbeitgeber übermittelt worden ist, kann NEUVOO weder den Prozess umkehren noch bereits übermittelte Daten abrufen.
Wenn Sie sich von NEUVOO auf einen Job bewerben, verstehen Sie und stimmen zu, dass Ihre Bewerbungsdaten an den Arbeitgeber gesendet werden und dass der Prozess nach der Übermittlung Ihrer Bewerbung nicht rückgängig gemacht werden kann, da eine Kopie Ihrer Informationen bereits beim Arbeitgeber angekommen ist.
2. WIE WIR DIE VON UNS ERHOBENEN DATEN NUTZEN
Inhaltsanpassung. Wir verwenden die von uns erhobenen Daten, um Ihnen eine personalisierte, vereinfachte Jobsuch- und Anwendungserfahrung zu bieten. Wir zeigen Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Stellenangebote an, schicken Ihnen personalisierte E-Mail Alerts, und bieten Ihnen eine One-Stop-Plattform, wo Sie sich auf alle Jobs, an denen Sie interessiert sind, bewerben können, wobei Ihre Bewerbungsdaten automatisch und transparent an Arbeitgeber übermittelt werden.
Verbesserung unserer Dienstleistungen. Wir verwenden eine anonymisierte Version Ihrer IP-Adresse, um zu sehen, wie verschiedene Nutzer mit unseren Diensten interagieren, sodass wir diese verbessern können.
2.1 Wie lange wir Ihre Daten behalten
"Langfristige Daten" (siehe 1.1) werden so lange in unserem System gespeichert, wie wir sie benötigen, um unsere Dienste erfolgreich bereitzustellen - oder bis Sie sie löschen möchten (siehe 5.3). Im Fall von E-Mail Alerts müssen wir beispielsweise Ihre E-Mail Adresse speichern, damit wir Ihnen die Alerts senden können, die Sie abonniert haben. Sie können auf "langfristige Daten" zugreifen, diese verwalten und löschen, indem Sie sich in Ihr NEUVOO-Konto einloggen (siehe 6.1).
"Kurzfristige Daten" (siehe 1.2) werden in unserem System solange gespeichert, wie der Arbeitgeber sie benötigt. Du kannst die Daten jederzeit löschen, wenn du dich in deinen NEUVOO Account einloggst (siehe 6.1).
2.2 Wie wir Ihre Daten speichern
Ihre Daten werden in Kanada verarbeitet und gespeichert. Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist uns wichtig. NEUVOO verpflichtet sich, Ihre Daten auf die sicherste Weise zu behandeln und zu verarbeiten, und legt großen Wert auf die Art und Weise, wie Ihre Informationen behandelt und verarbeitet werden. Wir haben ein Team, das zuständig für alle Fragen der Datensicherheit ist und ständig an neuen Funktionen arbeitet, um Ihre Daten sicher zu halten.
3. WIE WIR DIE VON UNS ERHOBENEN DATEN WEITERGEBEN
Wir geben die Informationen, die wir von Ihnen erhalten, nur wie folgt weiter:
Es kann vorkommen, dass wir deine anonymisierte IP Adresse mit unseren Partnern oder Kunden teilen, aber niemals in Verbindung mit "Langzeitdaten" oder "Kurzfristigen Daten". Die IP Information wird allein zur Qualitätssicherung geteilt, denn damit können wir beweisen, dass echte Menschen auf Inhalte klicken - und nicht Roboter.
Wir verkaufen keine deiner Informationen an Dritte und werden dies auch nicht in Zukunft tun.
4. ZUSTIMMUNG
Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur, wenn Sie uns hierzu ausdrücklich zugestimmt haben.
4.1 Zustimmung zurückziehen
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung wirkt sich nicht auf eine Verarbeitung aus, die bereits vor dem Widerruf stattgefunden hat. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung Sie daran hindern kann, einige unserer Dienstleistungen weiter zu nutzen.
5. IHRE RECHTE
5.1 Zugriffsrecht
Sie haben das Recht zu erfahren, ob Ihre personenbezogene Daten verarbeitet werden und, wo dies der Fall ist, auf diese zuzugreifen. Wir können eine Kopie der personenbezogenen Daten, die auf Ihre Anfrage hin verarbeitet werden, zur Verfügung stellen (siehe 5.5), es sei denn, dies beeinträchtigt die Rechte und Freiheiten anderer.
Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Zwecke Ihrer Datenverarbeitung, der betroffenen Kategorien personenbezogener Daten, der Parteien, denen sie offengelegt werden, oder des Zeitraums, in dem wir Ihre Daten speichern, kontaktieren Sie uns bitte und wir werden Ihre Zweifel gerne klären.
5.2 Berichtigungsrecht
Sie können die meisten persönlichen Daten, die wir von Ihnen erhalten, ändern, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen (siehe 6.1). Wenn Sie in einer Situation sind, in der Sie die Informationen, die Sie korrigieren möchten, nicht bearbeiten können, bitte kontaktieren Sie uns mit detaillierten Informationen über die Daten, die Sie korrigieren möchten, damit wir Ihr Problem rechtzeitig angehen können.
5.3 Recht auf Löschung
Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer persönlichen Daten ohne unnötige Verzögerung zu erhalten und können dies tun, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen (siehe 6.1).
NEUVOO ist verpflichtet, diese Daten zu löschen, wenn sie für die Zwecke, für die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten auch löschen, wenn Sie die Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten widerrufen (siehe 4.1) oder der Verarbeitung widersprechen (siehe 5.6).