Economiste / Juriste - Réf. « IPIG-GR-C1-ECO/JUR »
Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
Luxembourg, Luxembourg
il y a 14h
source : Moovijob

Economiste / Juriste (m / f)

REF. IPIG-GR-C1-ECO / JUR

Rôle & responsabilités

  • Surveillance de l’implémentation et de l’application des politiques de rémunération par les banques et les entreprises d’investissement
  • Traitement des notifications reçues des banques et des entreprises d’investissement ayant trait à leur pratique de rémunération
  • Suivi des évolutions des réglementations nationales et internationales en matière de politiques de rémunération et / ou de gouvernance des banques et des entreprises d’investissement
  • Liaison avec les autres services concernés de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes
  • Rédaction de rapports et d’analyses
  • Analyse des questions d’interprétation sur l’implémentation pratique de la réglementation en matière de rémunération et gouvernance
  • Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements professionnels fréquents.

    Votre profil

  • Diplôme universitaire (BAC+4 / +5) en sciences économiques, en finance ou en droit
  • Une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sous Rôle & Responsabilités présente un avantage considérable
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’allemand et / ou du français, comme de l’anglais. La maîtrise du luxembourgeois est un avantage
  • Disponibilité pour effectuer des voyages de service à l’étranger
  • Communication orale et capacité analytique et rédactionnelle aisées;
  • Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
  • Flexibilité et sens d'initiative
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il / elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

    Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n 3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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