Travailleurs sociaux Arlon : points-relais familles monoparentales
Mutualité chrétienne
Luxembourg
il y a 4j

Travailleurs sociaux Arlon : points-relais familles monoparentales

La MC aide près de 4,5 millions de personnes à vivre de manière saine et heureuse. Comment ? Grâce au dynamisme de nos collaborateurs ! Ils unissent leurs forces chaque jour pour obtenir des résultats.

Ils sont motivés par la solidarité et, ensemble, veulent aller plus loin. Leurs efforts sont reconnus et ils bénéficient de nombreuses opportunités pour se développer et évoluer dans leur fonction.

Le tout sur un lieu de travail où l’on veille également à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Mais vous ne devez pas nous croire sur parole.

Posez simplement la question à nos collaborateurs.

Ils vous le confirmeront volontiers : Chez nous, ça vit !

Description de fonction

Vous souhaitez participer à la mise en place d’un dispositif d’aide et de soutien à l’accompagnement des familles monoparentales ?

Pour mettre en place ce dispositif, nous recrutons dans le département Réseau au sein de nos équipes du service social :

5 travailleurs sociaux points-relais familles monoparentales

Le projet

Ce projet porte sur les années 2022-2023-2024, avec :

une phase exploratoire (2022) dont les orientations seront de :

  • cartographier sur le territoire les acteurs / projets de soutien à la monoparentalité existants
  • créer / renforcer le travail de réseau avec les acteurs / projets du territoire ;
  • identifier les besoins des familles monoparentales au sein de son territoire ;
  • créer / renforcer le travail de réseau et de coordination au sein de notre organisation ;
  • assurer un relais et une coordination auprès des CSS mutualistes et associatifs de son territoire ;
  • travailler en réseau avec l’ensemble des points-relais familles monoparentales (avec le soutien du Centre d’appui) ;
  • une phase opérationnelle (2023-2024) en vue :

  • d’organiser des activités collectives (réponse collective aux problématiques individuelles : séances d’informations, animations) ;
  • d’organiser des activités communautaires (trouver des réponses collectives aux problématiques collectives).
  • Ce projet disposant d’un Centre d’appui pour l’ensemble des centres de service social impliqués, le travailleur social aura l’opportunité d’y recourir pour participer à la cohérence du projet ainsi que pour la concertation avec les autres partenaires engagés dans ce projet sur le territoire de la région wallonne.

    Les territoires concernés

    Au sein de la MC, nous recrutons 5 collaborateurs pour rejoindre les pôles suivants :

  • Pôle de Liège
  • Pôle de Verviers
  • Pôle de Namur
  • Pôle de Hainaut Picardie
  • Pôle du Luxembourg
  • Votre fonction

  • Vous développez un travail social collectif et communautaire auprès et avec des familles monoparentales.
  • Vous apportez aux personnes et aux familles l’accompagnement social nécessaire afin de mieux les intégrer dans la vie sociale.
  • Vous participez à la vie de l’équipe du centre de service social du territoire mutualiste associé à ce projet et êtes en charge plus spécifiquement de la mise en place de ce dispositif Point-relais sur le territoire de votre pôle d’affectation.
  • Vous contribuez à renforcer localement le travail de réseau et de coordination entre professionnels au bénéfice de la meilleure réponse possible aux besoins de ces familles.
  • Vous vous coordonnez avec vos collègues au sein de votre pôle ainsi qu’avec les autres travailleurs points relais engagés dans ce projet.
  • Vous participez aux activités organisées par le Centre d’appui (formations, réunions, ).
  • Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier Assistant Social.
  • Vous faites preuve d’écoute active et d’esprit analytique afin d’identifier et d’analyser les besoins.
  • Vous mettez tout en œuvre pour proposer plusieurs solutions à la situation des familles concernées par ce projet.
  • Vous êtes capable de les orienter, de leur proposer un suivi et un accompagnement en fonction de leurs besoins spécifiques.
  • Vous adhérez aux valeurs de l’organisation.
  • Vous démontrez une curiosité intellectuelle et une envie d’apprendre.
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe tout en travaillant de manière autonome.
  • Vous restez efficace dans les situations stressantes (imprévus, urgence, insatisfactions).
  • Vous êtes attentif aux changements de législation et avez le souci constant de parfaire vos connaissances.
  • Vous êtes à l’aise pour animer un groupe et communiquer oralement et disposez de bonnes aptitudes à l’écrit.
  • Vous utilisez aisément les outils et applications nécessaires.
  • Vous démontrez une souplesse dans les horaires, vous disposez d’un permis B et êtes prêt à vous déplacer facilement.
  • Offre

  • Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, temps plein, sous réserve de prolongation des subsides de l’Etat liés au projet (36h / semaine avec possibilité de récupération), la possibilité de télétravailler de façon structurelle et divers avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation).
  • Vous travaillerez au sein d'un environnement de travail convivial où l’humain a vraiment sa place et où nous respectons l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • Vous pourrez compter sur des opportunités de formation riches et épanouissantes pour accompagner au mieux votre travail, votre intégration et votre évolution dans l’organisation.
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