JURISTE BANCAIRE (M / F)
LE POSTE :
DO Recruitment Advisors recrute pour le compte d'une banque mobile s'établissant au Luxembourg, un juriste Bancaire.
Reportant à la Responsable juridique, vous assistez le Responsable du département dans toutes les questions juridiques relatives aux services de paiements, monnaie électronique, crypto-monnaie, données personnelles, IT, propriété intellectuelle et avez la charge de la rédaction des contrats afférents.
Responsabilités principales :
Supporter, conseiller et participer activement aux missions de la Direction juridique.
Rédiger ou valider et mettre à jour les contrats (clients, fournisseurs, partenaires).
Participer aux négociations contractuelles.
Suivre et anticiper les évolutions réglementaires (services de paiement).
Maitriser et assurer le suivi du risque juridique et de non-conformité du groupe.
Accompagner et superviser la formation de juristes juniors au sein du service.
LE PROFIL DU CANDIDAT :
Master en droit.
Compétences juridiques en droit des contrats, droit bancaire / financier, réglementation européenne en matière de services financiers.
3 à 5 ans d'expérience dans une position similaire, au sein d'une institution financière, un prestataire de services de paiement ou un cabinet d'avocats.
Maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise d'autres langues, comme l'italien et l'espagnol, constitue un avantage considérable.
Connaissance approfondie des logiciels de bureautique (Pack Office).
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.
Très bonne organisation et suivi, rigueur de travail.
LE CLIENT :
Notre client est un établissement de paiement à visée européenne qui s'établit au Luxembourg.
Veuillez noter que dans le cadre de la finalisation du processus de son recrutement, il pourra être demandé par l'entreprise employeur au / a la candidat(e) sélectionné(e) de présenter un certain nombre de pièces justificatives dont la copie de ses diplômes, les justificatifs de ses emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire.
