JURISTE CONTENTIEUX FR-LUX-ALL (M/F) H/F
DO Recruitment Advisors
Mamer, LU
il y a 3j
source : Monster

JURISTE EXPERT CONTENTIEUX FR / ALL / LUX (M / F)

LE POSTE :

DO Recruitment Advisors accompagne un acteur public opérant dans le secteur de la santé, dans le recrutement d'un Juriste contentieux qui sera amené à défendre aux mieux les intérêts de notre client.

Rejoignant une équipe de juristes, vous êtes en charge de :

  • Effectuer une veille, des recherches et analyses juridiques ;
  • Animer et gérer les relations avec les partenaires internes ;
  • Rédiger des avis juridiques en matière de droit privé, administratif, social ou international ;
  • Proposer des stratégies de défense et conseils opérationnels et d'assurer leur cohérence ;
  • Rédiger des notes de plaidoiries, voire actes d'appel et plaider devant les juridictions en cause;
  • Assister l'équipe en place dans l'accomplissement de ses missions dans le cadre de la gestion administrative journalière.
  • LE PROFIL DU CANDIDAT :

  • Titulaire d'un diplôme d'études universitaires supérieures en droit, ainsi que des CCDL ;
  • Être avoué à la Cour est considéré comme un atout indéniable ;
  • Maîtrise du droit civil, de la procédure et social ;
  • Démontrer de l'esprit d'initiative, de la motivation et de l'assiduité ;
  • Bon sens des responsabilités et des priorités ;
  • Disposer d'une bonne autonomie de travail et d'excellentes capacités relationnelles avec un esprit d'équipe et une facilité de communication ;
  • Agir de façon soigneuse et rigoureuse ;
  • Etre polyvalent et présenter de bonnes capacités d'organisation du travail ;
  • Aisance et discrétion concernant le traitement des données personnelles ;
  • Bonnes capacités orales et rédactionnelles en français, allemand et luxembourgeois et en anglais ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants. LE CLIENT :
  • Notre client est un acteur public opérant dans le secteur de la santé.

    Veuillez noter que dans le cadre de la finalisation du processus de son recrutement, il pourra être demandé par l'entreprise employeur au / a la candidat(e) sélectionné(e) de présenter un certain nombre de pièces justificatives dont la copie de ses diplômes, les justificatifs de ses emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire.

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