Ingénieur (m/f) (réf. E00015829)
GovJobs
Strassen, Luxembourg
il y a 4j
source : Moovijob

Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire

Qui recrute ?

Inspection du travail et des mines

Missions

  • Piloter des projets d’amélioration sur les processus de l’Administration;
  • Piloter des projets d’amélioration sur la réglementation en termes de sécurité et de santé au travail;
  • Piloter la création et l’amélioration des questions / réponses en termes de sécurité et de santé au travail;
  • Evaluer les exigences des requêtes clients et s'assurer qu'elles sont respectées et évaluées;
  • Etablir ensemble avec la direction les normes et standards internes des services vis-à-vis des missions de l’ITM;
  • Développer des supports en termes de sécurité et de santé au travail;
  • Assurer une veille technologique et réglementaire;
  • Enregistrer, analyser et diffuser des informations statistiques;
  • Agir comme un catalyseur de changement et d'amélioration de la performance et de la qualité;
  • Assurer la formation du personnel de l’Administration aux nouvelles méthodes;
  • Être force de proposition pour des solutions innovantes en rapport avec la Stratégie de l’Administration.
  • Profil

    Compétences techniques

  • Une expérience dans le domaine de spécialisation d’au minimum 10 ans est requise;
  • Maîtrise des outils bureautiques habituels;
  • Excellentes compétences de communication;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles;
  • Organiser son travail en fonction des priorités de l’Administration;
  • Avoir une excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse.
  • Compétences comportementales

  • Assimiler l'information : vous rassemblez et traitez correctement l’information dans les délais impartis;
  • Organiser : vous définissez les objectifs et vous élaborez des plans d’action en impliquant les bonnes ressources dans les délais;
  • Partager son savoir-faire : vous partagez vos connaissances et méthodes de travail;
  • Travailler en équipe : vous promouvez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
  • Faire preuve de respect : vous montrez du respect envers les autres et vous acceptez les procédures et instructions;
  • S'adapter : vous adoptez une attitude souple face aux changements et vous savez vous adapter à des situations variées;
  • Faire preuve d'engagement : vous vous impliquez dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même et en persévérant même face à des obstacles.
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