Banquier Privé Gestion de Fortune (H/F)
BGL BNP Paribas
Luxembourg
il y a 2j

Banquier Privé Gestion de Fortune (H / F)(

Numéro de l'emploi :

BAN003794)

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques duGrand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises etde banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et desolutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas aété désignée Best Bank in Luxembourg pour la 5e année consécutive parEuromoney.

Dans le cadre de nos activités et afin de répondreaux objectifs stratégiques de

BGL BNP Paribas, notre département ’BanquePrivée Luxembourg’ recherche, pour une embauche en CDI, un / une :

Banquier Privé Gestion de Fortune (H / F)

Votre mission

Vousgérez un portefeuille clients en tant que contact privilégié entre ces dernierset d’éventuels autres acteurs ou services de la Banque

Vousdétectez de manière proactive les besoins et aspirations de la clientèle etproposer des solutions sur mesure pour de nombreuses thématiques parmilesquelles :

la gestion dupatrimoine (acquisition, détention et transmission)

l’impact fiscal desdifférents investissements

l’évolution du cadreréglementaire

les régimesmatrimoniaux, donations et successions

Vousdéveloppez de nouveaux clients

Vousassurez un suivi actif et un conseil de haute qualité

Vousfidélisez, enrichissez et développez le portefeuille clients

Vousvous informez sur les marchés financiers ainsi que sur les évolutionsjuridiques et fiscales

Vousexercez votre activité dans le respect de la stratégie d’investissement de laBanque

Environnement de travail :

L’équipe de Gestion de Fortune est située enCentre-Ville, permettant une accessibilité et une disponibilité optimale pournos clients.

Votre profil

Etudes : Vous justifiez d’un diplômeMaster en Finance, Economie, Gestion, ou équivalent.

Expérience : Vous disposez d’une expériencede minimum 8 ans dans une fonction commerciale

Compétences Comportementales :

Proactivité

Capacitéd’adaptation

Capacitéà collaborer / travail d’équipe

Espritcritique

Capacitéd’organisation

Ecouteactive

Capacitéà communiquer - à l’oral et par écrit

Etreorienté client

Créativité& Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Résilience

Etreorienté résultats

Capacitéà synthétiser / simplifier

Rigueur

Compétences Transverses :

Capacitéà élaborer et à adapter un processus

Capacitéà mener une négociation

Capacitéà établir et activer des réseaux

Capacitéd’analyse

Compétences Linguistiques :

Maîtrisedu luxembourgeois et du français.

Laconnaissance de l’anglais, l’allemand et / ou d’une autre langue représentera unavantage.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il serademandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant demoins de 3 mois (bulletin n 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformémentaux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire,compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

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