Un/une responsable développement franchisés et administratif ( H/F)
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Luxembourg
il y a 5j
source : jobs.lu

Nous recherchons pour la branche luxembourgeoise (située en centre-ville) d’un groupe international actif dans l'immobilier résidentiel en plein développement : Un / une responsable développement franchisés et administratif ( H / F) Votre principale mission sera de soutenir activement la direction dans tous ses domaines d’activité au sein d’une petite équipe.

Vous êtes notamment chargé de la transmission de notre savoir-faire, du suivi de nos franchisés dans le cadre de l’application de notre méthode.

Vous soutenez le franchisé et l’ensemble de son équipe interne dans le déploiement de notre méthode commerciale et de nos standards de qualité à travers un process défini et en assurez le contrôle.

Vous garantissez l'application de notre concept chez nos franchisés. Vous les accompagnez afin de les faire progresser dans le développement de leur CA et atteindre les objectifs fixés.

Assurer l'interface administrative entre les franchisés et le siège européen : effectuer le contrôle des déclarations mensuelles, les reportings, le traitement des contrats de franchises, la facturation et la gestion des activités immobilières en lien avec notre équipe commerciale.

Recrutement des agents immobiliers : sélection et entretiens candidats et management d’une équipe d’agents pour atteindre les objectifs fixés.

Assistance au recrutement : sélection et entretiens candidats Après formation, vous assurerez les fonctions d'assistance et de support pour notre site internet et nos outils de gestion en immobilier.

Ce poste nécessite une excellente maîtrise de l'anglais avec la capacité à effectuer entre autre des traductions de l'anglais vers le français.

Profil recherché : titulaire d’un diplôme minimum bac +4 vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans dans une fonction de manager d’agence immobilière ou d’animateur de réseau immobilier parfaite maîtrise de l’outil informatique (MS Office) des connaissances en droit et comptabilité représentent un atout parfaite maîtrise de la langue française (surtout à l’écrit) et anglaise (parlée et écrite) la connaissance de l’allemand et / ou du luxembourgeois constitue un atout.

Qualités requises : Excellente communication tant à l’écrit qu’à l’oral, capacité à synthétiser votre pensée, à argumenter et convaincre polyvalence avec capacité d’adaptation rigueur, précision, dynamisme et proactivité sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités, esprit d’équipe Éthique et aisance relationnelle Nous vous offrons : Après une formation aux méthodes de notre groupe, Un poste riche et varié dans les missions Une ouverture sur l’international Après une période d’intégration, une grande autonomie dans la fonction Des possibilités d’évolution en fonction des performances atteintes Une rémunération en fonction de votre profil Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation rédigés en français + prétention salariale).

Les candidatures qui ne correspondent pas à l’offre ne pourront être traitées.

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