Responsable Ressources Humaines
Glamuse
Luxembourg, LU
il y a 6j

Description du job

Nous cherchons notre responsable des ressources humaines pour accompagner la société dans sa croissance exceptionnelle.

Rattaché(e) à la direction vous pilotez et garantissez l'application de la politique RH pour laquelle vous êtes force de propositions et assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel :

Gestion administrative :

  • Gestion des formalités administratives d’embauche
  • Elaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés payés, ...)
  • Gestion des formations obligatoires : sauveteurs secouristes, sécurité / incendie, etc..
  • Gestion de la paie : transmissions des éléments mensuels à la fiduciaire
  • Veille à l’application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
  • Projets RH :

  • Participation à la mise en place et / ou l’amélioration des process RH (process d’intégration, formation, entretiens annuels, process de recrutement, plan de fidélisation etc.)
  • Elaboration et suivi des différents tableaux de bord sociaux liés à la gestion du personnel (mouvements du personnel, suivi des périodes d'essai, rémunération, etc.)
  • Relation avec les prestataires de services et organismes sociaux (paie, mutuelle, médecine du travail, ticket restaurants, formation, etc.).
  • Participation au développement de la marque employeur et de la communication interne
  • Veille juridique en droit du travail et social luxembourgeois et français
  • Conseil auprès des équipes opérationnelles :

  • Support et pilotage du processus de recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, pré-sélection de CV, entretiens en visio-conférence et présentiel, rédaction des offres d’embauche et des contrats de travail.
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
  • Profil et qualités recherchées

  • Titulaire d'un bac + 4 / 5 et / ou diplômé(e) en ressources humaines ou droit social, vous avez au moins 3 ans d'expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines : paie, recrutement, droit social,
  • Vous disposez également de compétences solides en droit du travail et droit social luxembourgeois et français
  • Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), vous avez le sens des priorités et de la confidentialité
  • Vous êtes autonome et doté d’une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Ce que nous offrons chez Glamuse à Hesperange (Luxembourg), en privilégiant le télétravail partiel actuellement (Covid) :

  • Un environnement de start-up en forte croissance
  • Une entreprise agile, performante et mettant le cap sur l'international
  • Des locaux neufs et agréables facilement accessibles en voiture, train (gare de Howald), bus, avec des services sur place
  • Une ambiance de travail à la fois studieuse et détendue, où chaque personne est force de proposition
  • Si tout cela fait tilt chez vous, nous sommes faits pour nous rencontrer, contactez-nous !

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