Gestionnaire Ressources Humaines – Paie et analytique (M/F) - Réf. 20-08
Banque Raiffeisen s.c.
Luxembourg
il y a 1j
source : jobs.lu

Responsabilités Préparer les instructions mensuelles de salaires et suivre les travaux et la qualité de la fiduciaire Gérer les avantages extra-légaux (retraite complémentaire, couverture décès - invalidité, voitures de leasing, chèques-repas, gratifications, .

  • et être force de proposition sur le volet Compensations & Benefits Assurer le suivi financier des coûts RH en étroite collaboration avec le département Finances & Contrôle Participer à la mise en place et au maintien des KPI's Ressources Humaines (heures de travail, absentéisme, suivi des congés pris, indicateurs sociaux, .
  • Préparer l'exercice salarial annuel en conformité avec la convention collective bancaire et le respect des budgets alloués, Effectuer une veille juridique et fiscale Participer à la gestion et à l'évolution du système d'information (SIRH) Participer à l'élaboration et la tenue à jour du système documentaire Ressources Humaines ainsi qu'à la revue et l'optimisation des processus RH Participer activement aux différents projets transversaux RH.
  • Profil souhaité De niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines ou une expérience professionnelle équivalente Expérience d'au moins 5 années dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier où auprès d'une fiduciaire ou société de consultance Excellente capacité analytique ainsi qu'un sens très développé du chiffre Sens relationnel prononcé, des bonnes capacités rédactionnelles constituent un atout Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word.

    La maîtrise des outils Gesper (Microtis), Apsal (Telindus), DSK constitue un atout Goût pour le travail en équipe, être curieux, dynamique, discret, organisé et rigoureux Excellente maîtrise du français.

    Le luxembourgeois constitue un fort atout. Nous vous offrons De rejoindre un employeur luxembourgeois stable avec une prise de décision locale et rapide Un package de rémunération en ligne avec vos compétences et responsabilités comprenant un certain nombre d’avantages extralégaux et une partie variable basée sur votre performance individuelle Travailler dans un environnement de travail dynamique et collégial L’évolution de vos compétences grâce à votre participation active aux divers projets de développement de la Banque L’opportunité de bénéficier d’un budget dédié à votre formation professionnelle continue

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