Head of compensation and benefits H/F
CA Indosuez Wealth Europe
Luxembourg, District de Luxembourg
il y a 1j

Head of compensation and benefits H / F

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement et de l’application de la politique de rémunération et des avantages sociaux de CA Indosuez Wealth (Europe) et de ses succursales étrangères.

Vous exercez également la même fonction auprès des entités du Groupe Crédit Agricole à Luxembourg pour lesquelles la Direction des Ressources Humaines de CA Indosuez Wealth (Europe) est prestataire de service RH.

A ce titre vous effectuez notamment les missions suivantes :

Vous êtes garant de la qualité des instructions salaires transmises à notre Fiduciaire externe concernant le traitement du Payroll de l’ensemble des collaborateurs des entités gérées.

Vous gérez l’ensemble des sujets liés à la protection sociale des salariés, en adéquation notamment avec le cadre légal des différents pays et les politiques du Métier Banque Privée du Groupe Crédit Agricole.

Vous vous assurez de l’implémentation d’outils, de procédures et de méthodologies adaptés à l’activité Compensation and Benefits et vous effectuez une revue continue de ces éléments afin de vous assurer de leur pérennité face aux évolutions réglementaires externes et à la stratégie interne des entités gérées.

Vous conseillez la Direction, les managers et les collaborateurs sur des sujets d’actualité en matière de Compensation and Benefits.

Vous supervisez la production des différents reportings sociaux à destination de la Direction, du Métier Banque Privée / Groupe Crédit Agricole et des régulateurs.

Vous participez à différents projets transverses concernant votre domaine d’expertise en lien notamment avec les autres entités du Groupe Indosuez.

Vous participez à la détermination du budget dédié à l’activité et en assurez le suivi

Vous managez une équipe de 4 Compensation and Benefits Specialists et vous êtes garant de la qualité du service délivrée par l’équipe aux différents clients internes.

Vous justifiez idéalement d’une expérience analogue acquise dans un institut financier à Luxembourg vous ayant permis d’être exposé aux problématiques RH internationales.

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Droit ou Economie

Vous disposez de très bonnes connaissances en matière de droit du travail, droit social luxembourgeois ainsi qu’en fiscalité des salaires.

Grâce à vos connaissances des dispositions légales applicables aux avantages sociaux, des conventions collectives, des régimes complémentaires de pension et des réglementations du travail à Luxembourg et dans les pays transfrontaliers, vous apportez un conseil de qualité sur ces thémat

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