Business Analyst
SOGETI BeLux
Luxembourg
il y a 5j
source : Moovijob

Notre client, important acteur du Service Public, se lance un nouveau défi : trouver son futur Business Analyst !

Intégré aux équipes de notre département Digital au sein de SOGETI, vous serez amené à évoluer au sein d’un environnement multiculturel et dans lequel vous pourrez monter en compétence à l’aide d’un partage de connaissances techniques avec vos futurs collègues, sur diverses plateformes.

Vos missions, si toutefois vous les acceptez :

  • Analyser, estimer et présenter différents projets liés au secteur d’activité ;
  • Interagir avec différentes équipes et métiers pour recueillir et documenter les informations relatives aux exigences et / ou aux tests de logiciels pour le cycle de vie complet du projet ;
  • Étudier, analyser et documenter les processus d'affaires et les scénarios opérationnels et les associer aux livrables logiciels ;
  • Analyser les exigences opérationnelles et rédiger des spécifications fonctionnelles ;
  • Rassembler, développer, coordonner et maintenir les exigences pour divers projets et / ou systèmes de la phase initiale à la mise en œuvre finale, en s'assurant que les exigences respectent les normes ;
  • Documenter des cas d'utilisation fonctionnelle ;
  • Développer des scripts sur langage in house ;
  • Coordonner la capture des modèles de processus et des tests fonctionnels, en veillant à ce que le système soit approprié sur le plan fonctionnel, techniquement solide et bien intégré ;
  • Et en termes de compétences techniques ? C’est très varié !

  • Compétences en développement de logiciels ;
  • Expérience en secteur public, dans les achats ou au sein d’un service de comptabilité ;
  • Maitrise du Français une solide connaissance de l’Anglais est un atout.
  • Pour réussir votre mission, il vous faut :

  • Communication et compétences interpersonnelles ;
  • Gestion du temps et compétences organisationnelles ;
  • Compétences analytiques ;
  • Capacité d’interaction efficace avec les utilisateurs à différents niveaux d'expertise ;
  • Intérêt et compréhension des techniques de gestion de projet ;
  • Mais surtout, l’envie de vous investir dans la vie et l’ambiance de l’équipe !

    Sogeti / Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?

    Pour nous, une success story ! Celle d’une startup française lancée en 1967 par un homme, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

    En 50 ans, Capgemini s’est totalement métamorphosée Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d’avance sur les transformations digitales et technologiques.

    Comptant sur ses 270 000 collaborateurs à travers le monde, experts dans leurs domaines, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités.

    Et Sogeti Luxembourg ?

    Sogeti à Luxembourg, c’est 750 collaborateurs passionnés et fiers de faire partie de cette entreprise leader sur le marché luxembourgeois, dans 4 domaines d’activités : Cybersécurité, Testing, Digital et Infra / Cloud.

  • C’est également de fortes expertises sectorielles (Bancaire, Assurance, Spatial, Défense, Institutions Européennes et étatiques, Aéronautique, Energie, Industrie, ) ;
  • Mais aussi un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à des centres d’innovations ;
  • Et enfin, une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation.

    Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de défis.

    Nous rejoindre c'est :

  • Intégrer une équipe à taille humaine ;
  • Avoir accès à des trajectoires de carrières ouvertes en termes de métiers, de rôles et de secteurs ;
  • Baigner dans une ambiance fun et retrouver la liberté d'oser ;
  • Intervenir sur des problématiques complexes dans un environnement innovant.
  • Les + ?

  • Indemnités de repas ;
  • Voiture de fonction et carte carburant ;
  • Carte sympass ;
  • Offre d’actionnariat exclusivement dédiée aux collaborateurs ;
  • Primes de cooptation ;
  • Plan personnalisé de formation et suivi de carrière ;
  • Participation à des conférences tech.
  • Alors, prêt à relever le défi ?

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