HR Officer (m/f)
ING Direct
Luxembourg
il y a 21j

Pour son département Human Resources, ING Luxembourg recherche un(e) : HR Officer (m / f) Votre environnement de travail : En tant qu’ HR Officer , vous rejoindrez le service Payroll & Operations.

Cette équipe est responsable de tous les points de support à la gestion des salariés. En particulier, la gestion des salaires, l’administration et le traitement des mouvements du personnel, la gestion du temps et des avantages accordés aux employés de la Banque et de ses Business Units.

Vous contribuerez directement aux objectifs d’Excellence Operationnelle fixés dans les priorités stratégiques de la Banque et du département des Ressources Humaines.

Vous serez également un point de contact de collègues du Groupe ING pour la coordination de projets globaux .Vos missions principales consisteront notamment à :

  • Assurer la gestion des salaires et des avantages accordés aux employés ;
  • Suivre et traiter les mouvements du personnel : entrées, sorties, mutations, congés de maternité, congés parentaux ;
  • Gérer les absences et maladies ;
  • Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils de gestion du personnel ;
  • Etre le point de contact avec les différentes administrations et les fournisseurs externes ;
  • Contribuer aux différents projets RH locaux et au niveau du Groupe ING ;
  • Elaborer les différentes communications destinées à l’intranet ;
  • Etre un acteur important dans l’amélioration et la digitalisation des processus ;
  • En collaboration avec les HR Business Partners, vous optimiserez la collecte et l’utilisation des données en créant notamment des reporting et dashboard utiles à la prise de décision ;
  • Assurer le back up des autres membres de l’équipe dans le cadre de la polyvalence.
  • Votre profil Formation / Expérience : Diplôme universitaire à orientation économique ou juridique ou équivalent par expérience;
  • Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée.Vos points forts :

  • discrétion;
  • sens de l’organisation, qualités de suivi, rigueur administrative et fiabilité ;
  • capacités rédactionnelles etcommunicationnelles;
  • sens relationnel développé;
  • capacité de travail en équipe et en autonomie;
  • esprit d’initiative et attitude problem solver ;
  • positivisme et sens de l’humour.
  • Langues :

  • Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.
  • Autres connaissances :

  • Droit du travail luxembourgeois et de la convention collective bancaire ;
  • Maîtrise d’un logiciel de gestion des salaires et du cycle de la paie ;
  • Maîtrise des outils Office : Excel, Access, PowerPoint,
  • Compétences en gestion de projet.
  • ING en quelques lignes : ING est une institution financière d’origine néerlandaise qui propose des services bancaires, d’assurance et d’investissement à plus de 48 millions de clients privés, corporate et institutionnels dans 40 pays.

    Avec plus de 75.000 employés, notre groupe international rassemble de nombreuses institutions qui, de plus en plus, délivrent un service sous le label uniformisé d’ING.

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