Coordinateur Sécurité et Santé
SGI Ingénierie S.A. Luxembourg
Junglinster, Luxembourg
il y a 4j
source : Moovijob

Basée à Junglinster au Grand-Duché de Luxembourg, SGI Luxembourg se donne pour mission de développer avec ses clients des solutions d’ingénierie innovantes et intégrées.

Elle fait partie intégrante du Groupe SGI (170 personnes), laquelle s’est forgée depuis plus de 100 ans une notoriété d’ingénierie dans les domaines du transport, du bâtiment, de l’eau, de l’environnement et de l’énergie.

Outre le Luxembourg (100 personnes), le Groupe compte des filiales en France, en Suisse et dans plusieurs pays africains.

Coordinateur Sécurité et Santé (h / f)

Responsabilités

  • Analyse des risques inhérents aux chantiers dont vous assurez la mission de coordinateur Sécurité et Santé.
  • Rédaction du Plan Général de Sécurité et Santé (PGSS).
  • Rédaction du Dossier Adapté aux caractéristiques de l'Ouvrage (DAO).
  • Analyse des Plans Particuliers de Sécurité et Santé (PPSS) fournis par les entreprises.
  • Veille à la bonne mise en œuvre des points de sécurité définis dans le PGSS et les PPSS par des visites régulières sur le chantier.
  • Entretien des contacts avec les maîtres d’ouvrage, les bureaux d’études et les entrepreneurs.
  • Profil

  • Diplôme en Génie Civil de niveau BAC+3.
  • Vous possédez l'agrément de niveau B conformément à la législation luxembourgeoise.
  • Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans en tant que coordinateur Sécurité et Santé.
  • Vous maitrisez la langue française et avez des connaissances d’allemand (parlé et écrit).
  • Expression écrite et orale, empathie, écoute.
  • Savoir faire preuve d’éthique et d’intégrité.
  • Expérience sur le marché luxembourgeois.
  • Nous proposons

  • Une ambiance de travail conviviale et une équipe multiculturelle.
  • Une direction qui fait le choix de développer son management participatif.
  • Une contribution active à nos projets, nos défis pour l’avenir.
  • Des opportunités de formation vous permettant d’évoluer, en lien avec les besoins de l’entreprise.
  • Une culture d’innovation et d’ouverture.
  • Un package salarial compétitif sur le marché concerné avec voiture de fonction.
  • Des horaires flexibles.
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