Monteur électromécanicien (h / f) Gradel est spécialisé dans la conception et réalisation clef en main d’équipements mécaniques, électrisés et automatisés, destinés aux secteurs de l’industrie générale, du nucléaire et du spatial.

Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos clients, dans la mise en place et l’utilisation de nos solutions sur site.

Afin de renforcer notre équipe de montage nous recherchons un électromécanicien expérimenté avec le profil suivant : Formation de technicien en électromécaniqueExpérience d’au moins 5 ans en maintenance et / ou assemblage de nouvelles machinesBonne capacité de lecture de plans (mécaniques + schéma électriques)Bon contact clientMaîtrise de l’ensemble des moyens de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, colonne de mesure, pied de profondeur, etc )Bonne capacité d’ajustageExpérience en câblageExpérience de mise en route d’équipement et de diagnostic de panneApproche pragmatique dans la mise en œuvre des solutionsOrganisé et méthodiqueInnovant, créatif et autonome dans la mise en place de solutionsConnaissance et savoir-

faire en hydraulique, pneumatique, serait un atoutLangue : Français, Anglais et / ou allemand serait un atout Les missions confiées consisteront : A l’assemblage de nos équipementsA l’ajustage des piècesA la mise au point de nos équipementsA la mise en service de nos équipements chez nos clientsA la maintenance de nos équipements chez nos clientsA l’exploitation de nos équipements chez nos clients Nous offrons un poste dans un environnement innovant, avec un fort relationnel envers les autres services de la société (production, assemblage, achats, chargé d’affaires), et, qui comprend des interventions régulières de support en clientèle (environ 25% du temps de travail en clientèle, déplacement toute Europe).

Ce poste est ouvert en CDI et est à pourvoir de suite.Vous vous reconnaissez dans ce profil, et souhaitez devenir moteur de notre développement avec la mise en place de vos solutions innovantes en autonomie ?

N’hésitez pas à nous contacter.Seuls les candidats retenus seront contactés. Les informations fournies sont traitées de manière confidentielle.

Seul le personnel en charge du recrutement y aura accès. Les candidats sélectionnés devront fournir un extrait de casier judiciaire dans le cadre du process de recrutement. >