Chargé de recrutement - v.I.E.
iAgora Europa
Luxemburgo
il y a 15j

PRESENTATION

Vous souhaitez être un acteur clé sur le terrain, dans le développement RH d'un cabinet de conseil international en croissance ?

Vous désirez être reconnu(e) pour votre savoir-faire recrutement au sein d'une équipe dynamique?

Vous voulez exprimer votre créativité à travers des missions variées et à forts enjeux? Vous recherchez une prise de responsabilités rapide dans un cadre stimulant humainement et intellectuellement?

CONTEXTE

Au sein de l'équipe de développement RH, l'équipe recrutement de (COMPANY NAME) Luxembourg a pour mission d'accompagner le développement du bureau en recrutant près de 50 collaborateurs chaque année, sans aucun compromis sur la qualité.

Sur un marché aussi concurrentiel que celui du conseil, le recrutement de (COMPANY NAME) Luxembourg doit être dans une approche personnalisée de chaque processus de recrutement démarré, et accroître le rayonnement notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents.

Véritable partenaire de confiance du management, le Chargé(e) de Recrutement débutera sa mission en juin 2019 et sera responsabilisé sur les missions suivantes :

1. RECRUTEMENT

  • Animer le dispositif sourcing (réseaux sociaux, site corporate, cooptation, relations écoles) et être proactif dans l'identification de nouvelles pratiques innovantes
  • Gérer des processus de recrutement personnalisés sur l'ensemble de nos métiers, de la phase d'entretiens jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur
  • Coacher des candidats tout au long du processus de recrutement
  • Réaliser la proposition d'embauche en mettant en valeur notre politique RH et piloter le processus de closing"
  • 2. TALENT MANAGEMENT STAGIAIRES / ALTERNANTS

  • Accompagner les stagiaires / alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels
  • Faire grandir la notoriété de (COMPANY NAME) auprès des écoles, organiser et animer des actions campus (forums, ateliers )
  • S'assurer du respect de la promesse employeur (COMPANY NAME) auprès des stagiaires et des écoles, en lien avec l'équipe recrutement France (Happy Trainees, etc)
  • 3. PROJETS DE DEVELOPPEMENT

  • Participer à la conception et au pilotage de projets visant à renforcer l'attractivité de (COMPANY NAME), en local, mais aussi en lien avec l'équipe recrutement France
  • Être force de proposition dans l'optimisation des processus de recrutement (COMPANY NAME)
  • Contribuer à des opérations de communication recrutement sur les médias sociaux, dans la presse, par le canal vidéo
  • VOS ATOUTS POUR REUSSIR DANS VOTRE MISSION :

    Diplômé(e) d'une école de management ou d'un Bac+5 en université, vous êtes attiré(e) par le conseil et les problématiques liées au recrutement.

    Vous recherchez une expérience afin de mettre en application vos connaissances dans le domaine du Recrutement. Vos qualités font de vous un(e) futur(e) chargé(e) de recrutement aux multiples talents :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre dynamisme et votre excellent relationnel
  • Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de proposer des recommandations concrètes
  • Vous avez soif d'apprendre et de développer votre fibre entrepreneuriale
  • Vous avez le sens du résultat et vous êtes force de conviction
  • Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités
  • Vous possédez un excellent niveau d'anglais (toute autre langue sera considérée comme un atout)
  • Un processus de recrutement en 3 étapes :

    1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

    2ème entretien avec le HR Leader du Luxembourg

    3ème entretien le Recruitment Director de (COMPANY NAME)

    POUR POSTULER

    Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

    rxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx xxxxxxxxx.xxm

    Requerimientos del candidato / a :

    Nb de poste à pourvoir :

    Expérience souhaitée : mois

    mois

    Niveau d'étude demandé :

    Langue : Français , Anglais

    Français , Anglais

    Domaines de compétences :

    MASTER 2

    Step 2
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