Contrôleur de gestion RH (m/f)
Hôpitaux Robert Schuman
Luxembourg
il y a 3j

Fortement ancrés dans le paysage hospitalier luxembourgeois, les Hôpitaux Robert Schuman S.A.

avec environ 250 médecins sous statut libéral et plus de 2250 salariés, recherchent dans le cadre du renforcement de leur équipe RH, un(e) : Contrôleur de gestion RH (m / f) Vos missions Piloter la gestion des effectifs / dotations en coopération avec les instances de Direction Réaliser les préparations budgétaires en collaboration avec l’équipe budget ainsi que les travaux relatifs au calcul de la masse salariale et en assurer le suivi Réaliser des tableaux de bord mensuels et trimestriels pour la Direction, les Pôles médicaux / soins et les Services Support (effectifs réels et prévisionnels, bilan social, rapports d’activités, ) Répondre aux enquêtes nationales (Statec, FHL, etc.

et aux demandes internes Participer à divers projets RH ainsi qu’à des groupes de travail internes et externes Effectuer une veille sur les bonnes pratiques (HR Big Data, budget, datawarehouse) et benchmarks Votre profil Bachelor en Economie / Finance / Contrôle de gestion / Statistiques Expérience confirmée en contrôle de gestion RH ou expérience reconnue équivalente de préférence acquise dans le milieu hospitalier ou dans l’industrie Maîtrise des mécanismes budgétaires et capacités à mettre en place des tableaux de bord Bonne connaissance de la Gestion des Ressources Humaines et des textes législatifs et réglementaires luxembourgeois Autonomie, rigueur, qualités organisationnelles, discrétion, dispositions relationnelles et assertivité Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets et à travailler en équipe Facilités d’adaptation au sein d’un environnement complexe et en évolution Dynamisme, curiosité intellectuelle, volonté de contribuer de manière proactive au développement du groupe Compétences informatiques usuelles.

La connaissance de BO et de la gestion de base de données sont requises.

La connaissance de SIRH est fortement souhaitée Compétences linguistiques souhaitées : français, allemand et / ou luxembourgeois En cas d’embauche, un extrait du casier judicaire devra être fourni.

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