Recruiting/ Onboarding officer (M/F/D) - cdi Temps partiel
Hospitaux Robert Schuman
Luxembourg
il y a 4j

Mit mehr als 2250 Beschäftigten und 310 freiberuflichen Ärzten, sind die Hôpitaux Robert Schuman das größte Krankenhaus in Luxemburg.

Im Rahmen der Verstärkung unseres Personal Recruiting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e)n :

Vos missions :

  • Unterstützung bei der Gestaltung, Digitalisierung, Implementierung und Steuerung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen sowie der Prozesse in Bezug auf die Praktikanten
  • Mitarbeit an der Definition und Umsetzung von HRS-Sourcing-Strategien
  • Teilnahme am gesamten Rekrutierungsprozess : von der Ermittlung des Bedarfs, einschließlich der Redaktion von Jobausschreibungen, der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Überwachung und Berichterstattung sowie der Kontaktaufnahme mit relevanten Interessengruppen
  • Entwicklung der Corporate Identity der HRS mit der Einbindung der sozialen Netzwerken und anderen Kanäle (Messen, Studentenmessen, Partnerschaften mit Schulen / Universitäten etc.)
  • Qualitativ hochwertige Unterstützung der verschiedenen Stakeholder
  • Erstellung, Analyse und Präsentation von Schlüsselindikatoren in Bezug auf die Prozesse
  • Gewährleistung guter HR-Praktiken, Benchmarks und rechtlicher Aspekte
  • Teilnahme an HR-Projekten
  • Votre profil :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Recruiting, Onboarding und HR-Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in der Erarbeitung und Digitalisierung von HR-Prozessen und der Implementierung von Dashboards
  • Ausgezeichnete Schreib-, Analyse- und Synthesefähigkeiten
  • Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Sinn für zwischenmenschliche Kommunikation und Offenheit
  • Anpassungsfähigkeit in einer komplexen und sich verändernden Umgebung
  • Dynamik, intellektuelle Neugier, Bereitschaft, proaktiv und innovativ an der Entwicklung der Gruppe mitzuwirken
  • Übliche Computerkenntnisse. Kenntnisse in einem ERP / HRIS und BO sind von Vorteil.
  • Gewünschte Sprachkenntnisse : Deutsch und Französisch, Kenntnisse in Luxemburgisch und / oder Englisch sind von Vorteil.
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