Nous recrutons pour un cabinet d'avocats de premier plan, un(e) Bibliothécaire-documentaliste juridique .
Vos missions : *Vous interviendrez dans toutes les étapes de la chaîne documentaire (sélection, commande, catalogage et indexation des documents ;
gestion des prêts) au sein d’une bibliothèque spécialisée en droit comptant près de 10.000 ouvrages et plus de 250 titres de périodiques.
Vous contribuerez à l’alimentation et à la gestion de notre base de données documentaire interne (plus de 54.000 références) et favoriserez ainsi le partage et le développement des connaissances au sein du cabinet.
Vous participerez à la veille juridique et réglementaire en droit luxembourgeois, européen et international affectant nos secteurs d'activités.
Vous participerez à l’accueil, l’orientation et l’assistance des avocats et à leur formation à l'utilisation des sources, méthodes et outils de recherche d'information juridique.
Vous intégrerez une équipe de gestion des connaissances multidisciplinaire, composée de professionnels de l’information et de juristes.
Votre profil : *Vous êtes titulaire d'un diplôme de bibliothécaire-documentaliste ou en sciences et technologies de l’information et de la documentation (minimum Bachelor ou équivalent).
Des études de droit et / ou une expérience professionnelle dans un contexte juridique sont considérées comme un atout.
Vous maîtrisez le français et l'anglais , tant à l'écrit qu'à l'oral.
La pratique de l'allemand est considérée comme un atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Windows, Office ).
La connaissance de Kentika ou du langage 4D est considérée comme un atout.
Vous associez rigueur, sens de l’organisation, capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes dynamique, animé(e) d’un esprit d’équipe, et vous avez d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
Vous êtes motivé(e) et voulez approfondir vos compétences au sein d'une équipe multidisciplinaire et internationale.
Notre client vous offre : *Un emploi stimulant dans un cabinet de droit des affaires de premier plan, *Un package salarial attractif ( 13e mois, chèques repas, plan de pension), *Un contrat à durée indéterminée