Agent social (m/f)
Fédération Générale de la Fonction Communale
Ville de Differdange
il y a 3j

Etudes

L’objectif du service enfance et jeunesse, faisant partie du département social, est une meilleure prise en compte des spécificités des enfants et de la population jeune à travers une inclusion sociale active.

Une connaissance poussée de la population-cible, du territoire, du secteur et de ses acteurs est indispensable. De même, un sens aigu de l'analyse, de la mise en perspective et de la traduction concrète de concepts sont requis.

Il est attendu que ces compétences soient optimisées à travers une maîtrise du contexte et l'écoute active de la population.

La rigueur méthodologique et l'autonomie seront complémentaires à un esprit d'équipe, au travail en réseau et à un sens du partage.

Le service enfance et jeunesse promeut une approche transversale, innovante et créative des actions réalisées ainsi que des approches mises en place.

Missions :

  • Concevoir, mettre en place et assurer la gestion courante de ce nouveau service communal en accord avec les stratégies communales ;
  • Promouvoir l'inclusion sociale active réalisée grâce à ses services ;
  • Participer activement et veiller à la cohérence du département social
  • Agir et réagir : Réaliser des initiatives ayant un intérêt pour son domaine ; Être à l'écoute de la population locale et des acteurs institutionnels ;
  • Assurer une veille active des évolutions des savoirs et de la société ;
  • Compétences :

  • Présenter des compétences en travail social ainsi qu'en gestion d'équipe, mise en place et suivi de projets ;
  • La maîtrise d'autres langues localement représentées et la connaissance du secteur de l'enfance et de la jeunesse seront considérés comme un atout.
  • Conditions d’admissibilité :

  • Être détenteur, soit, du diplôme de l’éducateur diplômé ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent, soit d’un diplôme universitaire ou à caractère universitaire sanctionnant un cycle d’études complet d’au moins trois années en sciences sociales ou éducatives ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent ;
  • Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois).
  • Carrière / Statut

    sous le statut du salarié

    rémunération suivant CCT SAS

    100% - CDI

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