Expert(e) SIRH & Reporting (M/F)
Arendt & Medernach
Luxembourg
il y a 2j

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Arendt & Medernach est le cabinet d'avocats d'affaires indépendant leader au Luxembourg. L'équipe internationale du cabinet, qui compte plus de 350 juristes, représente des clients luxembourgeois et étrangers dans tous les domaines du droit des affaires luxembourgeois depuis son bureau principal à Luxembourg et ses bureaux de représentation à Dubaï, Hong Kong, Londres, Moscou, New York et Paris.

Notre service à la clientèle se différencie par un conseil spécialisé, couvrant tous les aspects légaux, réglementaires, fiscaux et de conseil.

Expert(e) SIRH & Reporting (h / f)

Intégré / e au département des Ressources Humaines, vous rapporterez directement à la Responsable de l’équipe HR Services.

Vos missions seront principalement les suivantes :

Votre rôle :

En tant qu’Expert(e) SIRH :

  • Participer à la maintenance, au développement et à l’amélioration continue de l’outil HR Access et des autres applications RH existantes;
  • Identifier et analyser les besoins d’évolution, contribuer à la rédaction des procédures ainsi qu’aux spécifications fonctionnelles et techniques tout en réalisant les tests nécessaires;
  • Contribuer à l’identification et la résolution des anomalies et assurer un support technique et fonctionnel aux utilisateurs;
  • Agir comme un intermédiaire clé et un facilitateur des échanges entre professionnels RH, IT et fournisseurs externes;
  • Participer à tous les projets d’automatisation et de digitalisation de la fonction RH ainsi qu’au choix des nouveaux outils.
  • En tant que chargé(é) du reporting RH :

  • Développer et maintenir les tableaux de bord permettant le pilotage stratégique des RH;
  • Développer l’ensemble du reporting RH (création de nouveaux rapports, développement des rapports existants);
  • Former les utilisateurs RH sur l’utilisation des tableaux de bord et la production de rapports adhoc ;
  • Participer à la réalisation et délivrer des présentations destinées aux différents acteurs de l’entreprise (management, partenaires sociaux, RH, etc.).
  • Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 idéalement en école d’ingénieurs, école de commerce, Master SIRH ou MIAGE;
  • Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans les SIRH;
  • Vous possédez une double expertise business / métier RH et technique;
  • Vous maîtrisez le logiciel HR Access, la connaissance de tout autre SIRH étant considérée comme un atout;
  • Vous avez une excellente connaissance des bases de données et du langage SQL ainsi qu’en statistiques et en outils analytiques (la connaissance des outils Qlik est un atout);
  • Vous avez des connaissances avancées du pack Office et plus particulièrement d’Excel;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et savez rédiger des écrits clairs et concis dans les deux langues;
  • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe avec un sens pratique orienté solutions et communiquez efficacement avec tact et pédagogie;
  • Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, agissez avec méthode et rigueur en toute autonomie et savez faire preuve de proactivité et de réactivité;
  • Vous savez gérer des informations confidentielles avec discrétion.
  • Notre offre :

  • Un environnement entrepreneurial donnant la priorité au travail d'équipe ;
  • Un rôle stimulant au sein d'une organisation renommée ;
  • Un environnement multiculturel où la diversité, le talent et les idées sont promus ;
  • La capacité de travailler et d'interagir avec une grande variété de spécialistes ;
  • Des formations internes et le développement de votre carrière.
  • Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous adresser votre dossier de candidature.

    Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

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