Vous interviendrez sur un remplacement de congé maternité / parental (temps plein).

Supervision d'une équipe composée de 4 personnes dans son bon fonctionnement. Contrôle des tâches (recrutement, paies & administration HR, finances et gestion de stock & uniformes).

Définition / pilotage de la stratégie pour le département HR. Mise en place d'actions nécessaires et leur bonne implémentation auprès des services.

Vous assurez la bonne conformité des processus existants avec le cadre légal, fiscal et social luxembourgeois.

Recrutement des collaborateurs en poste interne (fonctions managériales et supports), gestion de carrières (talent management, mobilité interne, évaluations annuelles, formations).

gestion des salaires des collaborateurs internes avec le support d'un prestataire externe. Suivi / analyse des divers indicateurs HR.

Coordination de projets. Relation avec la délégation du personnel.