Responsable du contrôle de gestion - CDI - H/F
Société Générale Luxembourg
Luxembourg, Luxembourg
il y a 6j
source : Moovijob

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière.

La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Mission principale : La Direction financière assure la production et la gestion financière ainsi que le pilotage financier de SG Luxembourg.

Le département Pilotage Financier Stratégique est une équipe de la Direction Financière au service de plusieurs partenaires internes au Groupe SG.

  • En proximité des autres départements de la Direction financière, le département du Pilotage Financier Stratégique (PFS) accompagne la transformation de la Direction financière dans un environnement bancaire en forte évolution réglementaire, avec de nouvelles contraintes.
  • En partenariat avec les métiers bancaires, PFS assure le pilotage des activités (tant d'un point de vue revenues, coûts, consommation de ressources rares, .
  • de manière prospective (plan stratégique pluri-annuel, budget, estimé) et sur le réalisé de la période (réalisé mensuel, trimestriel, annuel).
  • Dans ce cadre, PFS apporte également sa vision à la Direction financière centrale du Groupe des BUs (Business Units).

  • De manière transversale, PFS accompagne la Direction Financière SG Luxembourg dans ses missions vis-a-vis de la Direction générale SG Luxembourg, du Board SG Luxembourg, des régulateurs et commissaires aux comptes.
  • Tâches et responsabilités :

    Contrôle de gestion des activités PRIV BPE

  • Développer un partenariat avec les métiers bancaires PRIV au Luxembourg / Suisse / Monaco ;
  • Approfondir et mettre en place des analyses & processus normalisées sur les activités bancaires PRIV sur les locations en s'appuyant sur les pratiques SG Lux (avec des focus financiers sur le PNB & Frais généraux) ;
  • Effectuer des analyses diverses comparatives PRIV BPE (en particulier i analyses des évolutions NBI associées aux AuM & NNMA, LUM, ROA par produits - desks,.
  • ii analyses des frais généraux en s'appuyant sur les consommations PRIV et les approches transversales déployées sur SG Lux,.
  • iii comprendre & challenger la consommation de RWA ;
  • Construire une vision de performance financière consolidée PRIV BPE
  • Accompagner PRIV / BPE dans la transformation de ses processsus & SI contribuant au pilotage financier PRIV (S2I, Metrix, ) ;
  • Participer et proposer des améliorations relatives au processus finance (plan pluri-annuel, budget, estimé, réalisé) de PRIV BPE ;
  • Travailler avec le reste des équipes PFS sur des sujets transverses et / ou liés aux BUs SUs .
  • Manager hiérarchiquement les activités PRIV Lux / WIS Lux (+MKS Paris) / TRESO Lux / GP Lux et fonctionnellement certaines entités sur le métier PRIV.

    Productions attendues :

  • Participer à la production dans les délais des flash PNB et des CRm des métiers de PRIV BPE ;
  • Contrôle des éléments / KPI d'activités BPE ;
  • Coordonner - avec les attendus de DFIN / PRI - la production dans les délais des flash PNB et des CRm des métiers PRIV BPE / TRESO / WIS ;
  • Fluidifier, automatiser, formaliser les travaux de contrôle et de production sur le scope PRIV BPE ;
  • Participer à la production dans les délais des supports à la Direction Générale SG Luxembourg (et du Board) ;
  • Porter, comme "champion", différents projets de transformation du département PFS ;
  • Contribuer à la polyvalence, en devenant back-up opérationnel des contrôleurs de gestion PRIV BPE / TRESO / WIS .
  • Compétences opérationnelles

  • Connaissance approfondie du contrôle de gestion / Connaissance de la comptabilité bancaire ;
  • Connaissance des métiers de la Banque Privée ;
  • Appétit pour l'utilisation d'outils IT spécifiques Contrôle de Gestion (CdG) ou bureautiques (Excel / PPT) ;
  • Français et Anglais au niveau avancé .

    Compétences comportementales

  • Appétit naturel à la compréhension technique des métiers bancaires ;
  • Capacité d'écoute active et de gestion des deadlines ;
  • Gestion des priorités et des deadlines .

    Compétences managériales

  • Capacité à accompagner des montées en compétence (junior ou senior) sur une cible transversale ;
  • Capacité de délégation et de coordination ;
  • Capacité d'influence .

    Poste non soumis à MIF II .

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