Gestionnaire recrutement et mobilité interne (M/F)
CFL
Luxembourg Centre
il y a 2j
source : jobs.lu

Avec plus de 1.000 trains voyageurs et fret qui circulent sur le réseau ferré luxembourgeois par jour, les CFL jouent, aujourd’hui plus que jamais, un rôle essentiel dans l’évolution du Luxembourg et de la Grande-Région.

Grâce à ses 4.600 collaborateurs, le Groupe est capable d’assurer que plus de 20 millions de voyageurs par année arrivent à destination en toute sécurité.

Partenaire fiable de ses clients au Luxembourg et de la Grande-Région, le Groupe CFL offre l’ensemble de son savoir-faire et de son expertise logistique aux protagonistes du tissu économique national et au-delà.

Le Service Recrutement & Mobilité se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET MOBILITE INTERNE (M / F) Votre mission Vous recueillez et analysez les besoins en matière de recrutement à pourvoir au sein de nos différents services Vous conseillez activement les représentants des services dans la définition du profil recherché (compétences, marché, disponibilité des candidats ciblés et période de recrutement) Vous développez un plan d’actions de recrutement et mettez en oeuvre tous les moyens nécessaires afin de pourvoir les postes : rédaction des annonces pointues et attirantes, approche directe de candidats par les réseaux sociaux, participation aux évènements de recrutement Vous définissez les outils d’évaluation des compétences pour la phase de sélection Vous recevez, analysez et effectuez la présélection des candidatures internes et externes Vous réalisez les entretiens d’embauche et de mobilité interne, ainsi que les journées de recrutement en collaboration avec le service recrutant Vous présentez l’entreprise et ses métiers sur les forums, les salons professionnels et tout autre évènements Votre profil Vous êtes détenteur de minimum d’un Bachelor en ressources humaines, en psychologie, en sociologie ou tout autre domaine des sciences humaines Vous justifiez d’une première expérience en recrutement dans un service RH ou une société de recrutement Vous avez des connaissances en sourcing des candidats et vous aimez approcher les candidats (en particulier via les réseaux sociaux), les rencontrer et participer ainsi au développement des CFL Vous avez une bonne vue sur différents métiers techniques et les profils de compétences inhérents Vous maîtrisez le français et l’allemand tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance de la langue luxembourgeoise est un atout Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, votre organisation ainsi que votre autonomie Vous démontrez des qualités humaines et savez écouter, comprendre et tenir compte de l’avis de vos interlocuteurs Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens de service et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne Intéressé(e) à relever un nouveau défi professionnel ?

Délai de candidature Les intéressés peuvent postuler via jobs.lu et nous faire parvenir leur candidature pour le 05 / 02 / 2020 au plus tard.

Votre personne de contact, Paulino MOURÃO, reste à votre entière disposition pour des renseignements complémentaires au N tél. 4990-3636.

Postuler
Ajouter aux favoris
Retirer des favoris
Postuler
Mon email
En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
Continuer
Formulaire de candidature