Projektmanager
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Luxemburger, Cologne, DEU
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Über Wolters Kluwer

Es ist eine spannende Zeit, Teil des Teams von Wolters Kluwer zu sein. Wir befinden uns in der Transformation zu einem digitalen Unternehmen.

Informationen sind heute schnell, online und mobil verfügbar. Als einer der führenden Informationsdienstleister mit intelligenten Expertenlösungen und herausragenden Fachinformationen in den Bereichen Recht, Wirtschaft, Steuern und Rechnungswesen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Richtige zu tun, wenn es darauf ankommt.

Als ständiger Begleiter für HR liefern wir im Verlagsbereich Personalwirtschaft die aktuellen Neuigkeiten, herausragend recherchiert und kompromisslos kritisch.

Für unser Team Personalwirtschaft suchen wir ab sofort eine Unterstützung.

Ihre Aufgaben :

  • Sie arbeiten an der Schnittstelle Redaktion und Projektmanagement. Vor allem konzipieren, organisieren und redigieren Sie Inhalte für unsere Print-, Online- und sozialen Medien unter der seit 45 Jahren im HR-Markt etablierten Marke Personalwirtschaft
  • Dazu denken Sie sich rasch in unsere Zielgruppe Personalmanager ein, bauen ein Netzwerk mit HR-Praktikern und Dienstleistern auf und pflegen dieses aktiv
  • In der Redaktion bringen Sie Ihre eigenen Themen ein und setzen sie crossmedial um bis hin zur Steuerung ganzer Publikationen und Online-Projekte
  • Dabei behalten Sie den Kopf oben, planen langfristig, kommunizieren intern und extern aktiv, haben Schnittstellen im Blick und managen bei Bedarf auch mehrere Redaktionsprojekte parallel
  • Fallweise unterstützen Sie unsere Kundenberatung im Corporate Publishing und Content Marketing als Ideengeber, Sparringspartner oder Umsetzer
  • Sie stoßen Innovationen an, um die Personalwirtschaft für unsere Leser, User und Abonnenten weiterzuentwickeln und neue redaktionelle Angebote für unsere Partner und Geschäftskunden zu schaffen
  • Ihr Profil :

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Publizistik, Sprachen, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen Berufserfahrung in einer Redaktion oder einer Agentur mit und haben bereits bewiesen, dass Sie auch größere redaktionelle Projekte (Print oder online) nachweislich zum Erfolg führen können
  • Sie haben ein Gespür für gute Texte, schreiben und recherchieren versiert, alle journalistischen Stilformen sind Ihnen vertraut;
  • Ihre Arbeitsproben zeugen davon

  • Sie redigieren souverän und zügig und sind mit der Zusammenarbeit mit Grafik und Satz vertraut
  • Sie haben großes Interesse an den Themen Personalmanagement, Führung, Recruiting, digitale Transformation, Change-Management und New Work.
  • Idealerweise haben Sie in diesen Themenbereichen bereits praktische Erfahrung sammeln können oder hierzu schon publiziert

  • Sie denken digital und wissen, wie man Inhalte crossmedial verpackt und erzählt
  • Sie sind kommunikationsstark, gehen offen auf Menschen zu und haben Überzeugungskraft
  • Sie arbeiten dienstleistungs- und zielgruppenorientiert und haben Freude daran, Kunden zu beraten
  • Sie packen gern Neues an und begreifen Veränderung als Chance
  • Unser Angebot :

  • Sie entwickeln das Portfolio einer etablierten Fachmedienmarke mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit weiter
  • Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll, Sie arbeiten in einem professionellen und engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit einbringen Ihre Ideen, Konzepte und Lösungsvorschläge schätzen wir wert
  • Flexible Arbeitszeit, Firmenevents, vergünstigtes Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und natürlich kostenlos Getränke, Kaffee und Obst u.v.m.
  • Ihr Weg zu uns :

    Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf Ihren neuen Job - ganz einfach mit einem Klick auf den Bewerben-Button.

    Wir freuen uns schon auf Sie!

    Ihre Ansprechpartnerin

    Senior Recruiter

    Tel. : 0221 94373 7976

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