Auszubildender Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
Sonepar
Luxembourg, DE,
il y a 10h

Auszubildender Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m / w / d)

Datum : 19.10.2021 Standort :

Luxembourg, DE, 1320

job-location.job-location-inline display : inline; Unternehmen : Sonepar

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von nahezu 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel.

Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie.

Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien.

Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit mehr als 45.000 Mitarbeitern an rund 3.000 Standorten aktiv ist.

Sonepar Luxembourg S.a.R.L. ist ein Tochterunternehmen der Sonepar und seit April 2009 in Luxembourg vertreten.

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2022 suchen wir für unsere Gesellschaft Sonepar Luxembourg S.à r.l. am Standort Luxembourg einen Auszubildenden (m / w / d) als

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Großhandel

Wir bieten :

  • Wareneinkauf und Vertrieb von Elektroartikeln aus allen Bereichen
  • Verkaufsverhandlungen mit Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie
  • Einblick in die verschiedenen Bereiche des Großhandels
  • Erlernen kaufmännischer und technischer Beratungstätigkeit
  • Disposition, Sortimentsgestaltung, sowie Bearbeitung von Rechnungen und Reklamationen
  • Aktive Mitarbeit und Einarbeitung in verschiedenen Abteilungen
  • Wir erwarten :

  • Einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Interesse an kaufmännischen Prozessen
  • EDV-Grundkenntnisse (MS-Office)
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Unser Angebot :

  • Ein moderner, vielseitiger und interessanter Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung (Vergütung nach Tarif)
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenübernahme von Schulbüchern
  • Verschiedene spannende Azubi-Events , z. B. die Azubi-Welcome Days zu Beginn der Ausbildung und das Azubi-Camp während der Ausbildung
  • Regelmäßige interne sowie externe Schulungen
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Bei guten Ausbildungsleistungen die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen
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