HR Business Partner | Weiterentwicklung von HR-Prozessen |
VESTERLING
Luxembourg
il y a 1 mois

Ihre Aufgaben

  • Als HR Business Partner betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte der Standorte Luxemburg und Frankreich
  • Im Rahmen eines professionellen Employee Relationship Managements fördern Sie z.B. die Mitarbeiterbindung, die Personalentwicklung und das Performance Management
  • Auch die Gewinnung neuer Mitarbeiter zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie pflegen den Austausch mit Ihren internationalen Kollegen und passen Best Practices an regionale Gegebenheiten an
  • Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte
  • Im Rahmen strategischer Projekte begleiten Sie z.B. die Einführung einer einheitlichen HR Lösung und unterstützen die Expansionsstrategie des Unternehmens von HR-Seite
  • Ihr Profil

  • Studienabschluss einer geeigneten Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Praxiserfahrung im luxemburgischen Arbeitsrecht ist zwingend notwendig
  • Erfahrung in internationaler Projektarbeit
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
  • Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 16513 , Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf.

    Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

    Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

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