Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m/f H/F
IF-Payroll & HR S.A.
Howald, Array, LU
il y a 2j
source : Monster

Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m / f

Notre offre

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • Selon vos souhaits, possibilité d’obtenir un contrat temps partiel
  • Entreprise à taille humaine
  • Cadre de travail agréable avec une situation géographique idéale à Howald (en face de la gare d Howald, proximité du futur tram, du P+R et du réseau autoroutier, des lignes de bus stratégiques, station de vélo partagée)
  • Mise à disposition d un téléphone et de matériel informatique
  • Grande flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail dans la limite des seuils fiscaux en vigueur
  • Heures supplémentaires payées ou récupérées
  • Organisation du travail structurée (procédures , plannings de paie, ISO 9001)
  • Rémunération évolutive au gré des missions assumées et de l’expérience
  • Réelles possibilités de développement de carrière en fonction de vos compétences et de votre motivation
  • Package salarial / congés attractifs - parking
  • Vos principales responsabilités

  • Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients ainsi que de la qualité du service rendu
  • Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs
  • Vous communiquez efficacement avec les clients, les tierces parties (Administrations des Contributions, CCSS, banques etc.)
  • Vous analysez, comprenez les besoins des clients et leur proposez des solutions adaptées
  • Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
  • Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.)
  • Vous êtes impliqué dans la formation de Junior Payroll Consultants.
  • Votre profil

  • Première expérience concluante d’au moins 3 ans dans la gestion des salaires en fiduciaire à Luxembourg
  • Titulaire d’un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou RH ou expérience équivalente
  • Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise
  • Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais
  • Excellentes compétences informatiques
  • La connaissance du logiciel de salaires Apsal constitue un avantage
  • Rigoureux
  • Excellentes capacités d organisation
  • Résistance au stress
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Ouverture d’esprit et enclin au Change Management
  • Orienté service clients
  • Signaler cette offre d'emploi
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