Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m/f H/F

IF-Payroll & HR S.A.

Howald, Array, LU

il y a 2j

source : Monster

Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m / f

Notre offre

Contrat à Durée Indéterminée

Selon vos souhaits, possibilité d’obtenir un contrat temps partiel

Entreprise à taille humaine

Cadre de travail agréable avec une situation géographique idéale à Howald (en face de la gare d Howald, proximité du futur tram, du P+R et du réseau autoroutier, des lignes de bus stratégiques, station de vélo partagée)

Mise à disposition d un téléphone et de matériel informatique

Grande flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail dans la limite des seuils fiscaux en vigueur

Heures supplémentaires payées ou récupérées

Organisation du travail structurée (procédures , plannings de paie, ISO 9001)

Rémunération évolutive au gré des missions assumées et de l’expérience

Réelles possibilités de développement de carrière en fonction de vos compétences et de votre motivation

Package salarial / congés attractifs - parking

Vos principales responsabilités

Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients ainsi que de la qualité du service rendu

Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs

Vous communiquez efficacement avec les clients, les tierces parties (Administrations des Contributions, CCSS, banques etc.)

Vous analysez, comprenez les besoins des clients et leur proposez des solutions adaptées

Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur

Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.)

Vous êtes impliqué dans la formation de Junior Payroll Consultants.

Votre profil

Première expérience concluante d’au moins 3 ans dans la gestion des salaires en fiduciaire à Luxembourg

Titulaire d’un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou RH ou expérience équivalente

Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise

Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais

Excellentes compétences informatiques

La connaissance du logiciel de salaires Apsal constitue un avantage

Rigoureux

Excellentes capacités d organisation

Résistance au stress

Esprit d’analyse et de synthèse

Ouverture d’esprit et enclin au Change Management

Orienté service clients

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