Rôle & responsabilités
Surveillance de l’implémentation et de l’application des politiques de rémunération par les banques et les entreprises d’investissement;
Traitement des notifications reçues des banques et des entreprises d’investissement ayant trait à leurs pratiques de rémunération;
Suivi des évolutions des réglementations nationales et internationales en matière de politiques de rémunération et / ou de gouvernance des banques et des entreprises d’investissement et contribution à leur adoption au niveau national;
Liaison avec les autres services concernés de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes;
Rédaction de rapports et d’analyses;
Analyse des questions d’interprétation sur l’implémentation pratique de la réglementation en matière de rémunération et gouvernance.
Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements professionnels fréquents.
Votre profil
Diplôme universitaire (BAC+4 / +5) en sciences économiques, en finance ou en droit;
Une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sous Rôle & responsabilités présente un avantage considérable;
Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand et / ou du luxembourgeois est un avantage;
Disponibilité pour effectuer des voyages de service à l’étranger.
Capacité analytique et rédactionnelle aisées;
Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles;
Flexibilité et sens d'initiative;
Capacité de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il / elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n 3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.