Contract Team Manager (H/F)
Believe Sàrl
Luxembourg
il y a 3j

Description du poste Le Contract Manager est en chargedu traitement des contrats spécifiques. Il est le garant del’opérabilité des contrats de distribution En rejoignant leHead of Customers Account, vous accomplirez les missionssuivantes : La capture, validation et signature des contrat,La mise à disposition dans les outils front to back, des templatesde contrats validés par la direction juridique, Le traitement desdemandes Sales en rapport avec leurs comptes, L’ évolution desmodèles de contrats dans le système, L’optimisation etl’amélioration des process de gestion des contrat, Le garant duworkflow contrats, Le management d'une équipe.

Afin de menerà bien sa mission, il devra notamment : Faire preuve de rigueurdans la gestion opérationnelle quotidienne et l’analyse de ses KPI,Etre force de proposition pour l’amélioration continue des outils,l’automatisation des process et la standardisation des contrats,Collaborer avec les équipe internes (Sales, juridique, finances)pour contrôler la fiabilité et l’exhaustivité des données quitransitent dans les systèmes et optimiser les process designatures, Mettre en place des projets visant à déployer àl’international de nouvelles offres commerciales.

Qualifications Pourquoi nous rejoindre ? Chez believe, notreleitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation,votre excellent relationnel et votre enthousiasme ! Vousêtes rigoureux et proactif pour mener à bien votre mission.

Vous avez le souci du détail, organisé et aimez travailler enéquipe. Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme àl’écrit.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez moins 5 ansd’expérience en gestion de projet / audit / gestion des opérationsou sur des postes similaires, n’hésitez plus ce poste est faitpour vous ! Informations complémentaires believes’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sanstenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientationsexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’étatde grossesse, d'origine, des opinions politiques, des activitéssyndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique,du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou duhandicap.

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