IT Recruitment Consultant/HR Officer H/F
SIMAC PROFESSIONAL S.A.
Luxembourg, LU
il y a 5j
source : Monster

SIMAC PROFESSIONAL fait partie du Groupe SIMAC créé en 1971 et est dédié à la fourniture de services informatiques au Luxembourg (Délégation de compétences, Professional Services et Gestion de projet) principalement dans le domaine du Système, du Stockage et des technologies Oracle.

Fort de ses 1400 employés et d’un chiffre d’affaires de 275 m€, SIMAC est aujourd’hui présent dans plusieurs pays d’Europe : Hollande, Belgique, Luxembourg, France, Tchéquie, Slovaquie et Hongrie.

SIMAC PROFESSIONAL recherche un IT Recruitment Consultant / HR Officer pour rejoindre ses équipes.

Votre mission recrutement : Afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins en ressources de nos clients, vous prenez en charge de manière autonome les missions de recrutement que nous confient nos clients.

En tant que Talent Acquisition Specialist, et en collaboration avec notre HR Manager, vous serez responsable de l’ensemble des phases de sélection et de recrutement :

  • Sourcing et recherche active de candidats (réseaux sociaux, cvthèques, job boards ...), sélection des candidats, qualifications des profils, screening téléphonique en français et en anglais, entretien physique et rédaction des comptes-rendus, négociations salariales, publication d’annonces sur différents sites partenaires, diffusion de nos offres sur les réseaux sociaux.
  • Par votre proactivité, votre investissement au quotidien et votre sens relationnel, vous participez au développement de notre entité et êtes garant de notre image de marque auprès de nos clients.
  • Votre mission HR Officer : En collaboration avec notre Administrative Manager, vous prendrez en charge certaines tâches administratives RH :

  • Suivi des formations : Création et soumission du dossier de cofinancement pour la formation, organisation des déplacements de nos Consultants qui suivent un training, (réservation d'hôtels, ...)
  • Gestion administrative des nouveaux employés : déclaration auprès des administrations, récolte des divers documents administratifs.
  • Gestion des absences : déclaration des absences pour maladie auprès de la CNS, gestion des visites médicales.
  • Votre profil : - De formation universitaire, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en tant que Talent Acquisition Officer / IT Recruiter dans un cabinet de recrutement, une société de prestations de services, ou une entreprise de travail temporaire à dominante informatique / IT- Vous avez de bonnes connaissances des métiers liés à l’infrastructure IT - Vous maîtrisez et utilisez les réseaux sociaux pour recruter de nouveaux talents et animer notre page entreprise- Vous possédez un fort sens du service tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats.

  • Enthousiaste, dynamique, force de proposition, vos qualités d’écoute et votre capacité à travailler en équipe sont vos atouts pour réussir.
  • Très grande autonomie, rigueur et organisation- Vous maitrisez le français et l’anglais.
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