Responsable approche pédagogique et formations transversales (m/f)
CFL
Luxembourg
il y a 2j
source : jobs.lu

Avec plus de 1.000 trains voyageurs et fret qui circulent sur le réseau ferré luxembourgeois par jour, les CFL jouent, aujourd’hui plus que jamais, un rôle essentiel dans l’évolution du Luxembourg et de la Grande-Région.

Grâce à ses 4.600 collaborateurs, le Groupe est capable d’assurer que plus de 20 millions de voyageurs par année arrivent à destination en toute sécurité.

Partenaire fiable de ses clients au Luxembourg et de la Grande-Région, le Groupe CFL offre l’ensemble de son savoir-faire et de son expertise logistique aux protagonistes du tissu économique national et au-delà.

Le Service Formation et Développement se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un Responsable approche pédagogique et formations transversales (m / f) Votre mission Vous êtes responsable de l’ingénierie pédagogique : pédagogique : véritable artisan de l’innovation, vous pilotez le dispositif d’apprentissage, développez les moyens didactiques et les méthodes pédagogiques.

Vous proposez de nouvelles possibilités d'apprentissage en utilisant le potentiel des nouvelles technologies.

Pour ce faire : vous accompagnez les personnes intervenant dans le domaine de la formation dans l’optimisation de leurs méthodes didactiques et la digitalisation de leurs pratiques pédagogiques vous effectuez des études et des analyses sur les pratiques en matière de formation, donnez des conseils et du support, rédigez des recommandations dans le but de faire évoluer le standard pédagogique des CFL en fonction des besoins et des tendances Vous analysez les méthodes de formation, définissez les objectifs et stratégies de diffusion ainsi que la méthode didactique vous concevez et / ou participez à la conception avec des équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés et en collaboration avecet le responsable Digital Learning, des dispositifs de formation adaptés pour le e-

learning et vous en assurez l’évaluation et le suivi Vous participez à la réalisation des modules de formation en ligne, établissez les activités d’apprentissage proposées à l’apprenant avec les auteurs, assurez le suivi de la conception Vous établissez des plannings, des tableaux de bord, des bilans et vous rédigez des procédures Vous effectuez des études de faisabilité, établissez des cahiers de charge et rédigez des recommandations dans le but de faire évoluer le standard pédagogique des CFL en fonction des besoins et des tendances Vous êtes en charge des programmes de formation transversale organisés et / ou réalisés en interne ou par des prestataires externes.

Vous coordonnez toutes les activités liées aux services de formation transversale (langues, IT, Softskills ).

Pour ce faire : Vous travaillez à concevoir et à développer l'offre des formations transversales en fonction de la stratégie de l’entreprise et des besoins des clients internes vous évaluez les besoins en formation des clients internes Vous élaborez et / ou faites évoluer le programme catalogue des formations transversales en fonction des besoins stratégiques du Groupe CFL vous prospectez et choisissez les partenaires externes pour coopérer dans l’élaboration de contenus et méthodes vous procédez à la mise en place des sessions de formations transversales et veillez à leur suivi administratif vous établissez des plans de formation et de développement pour des groupes ou des individus vous assurez la qualité des activités de formation et évaluez les résultats au niveau des participants et des fournisseurs.

ainsi que son retour d’investissement, notamment en créant et en appliquant des outils d’évaluation et de formation Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou d’un Diplôme de l’Enseignement Supérieur avec une orientation en Pédagogie / Didactique / Sciences de l’Education / Formation des adultes Vous maîtrisez tant à l’oral qu’à l’écrit la langue française.

La connaissance des langues allemande et / ou luxembourgeoise est un réel atout.

L’apprentissage du luxembourgeois est à commencer, le cas échéant, dès l’embauche Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la formation Vous avez des connaissances approfondies au sujet des méthodes et outils d’ingénierie de formation, des fondamentaux de la pédagogiela pédagogie, de la gestion de projets et des nouveaux outils technologiques d’apprentissage et de formation des adultes L’orientation client, la rigueur, une approche de travail méthodique axée sur les résultats, le sens aigu de la communication, le sens de l'organisation et la capacité de prendre des initiatives caractérisent votre personne et votre approche de travail Vous êtes ressortissant(e) de l’Union Européenne Intéressé(e) à relever un nouveau défi professionnel?

professionnel ? Délai de candidature : Les intéressés peuvent postuler via jobs.lu et nous faire parvenir leur candidature pour le 21 juillet 2019 au plus tard.

Votre personne de contact, Paulino Mourão, reste à votre entière disposition pour des renseignements complémentaires au N tél.

4990-3636.

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