Stage - Identity & Access Management (H/F)
BGL BNP Paribas
Luxembourg
il y a 3j

Stage - Identity & Access Management (H / F)(

Numéro de l'emploi :

LUX021514)

BNP Paribas Securities Services , filiale du groupe BNP Paribas,figure parmi les premiers intervenants européens en matière de conservation detitres.

Dans ce dispositif, BNP ParibasSecurities Services - Succursale de Luxembourg joue un rôle majeur enoffrant à ses clients des services à forte valeur ajoutée tels que conservationde titres, prêt de titres, administration de fonds, mesure et attribution deperformance, services financiers dans le cadre d’emprunts obligataires

Dans le cadre de son développement, BNPParibas Securities Services recherche un / une :

Stagiaire - Identity & AccessManagement (H / F)

Stage de 6 mois

Vous devezimpérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de lapériode visée.

Votre mission

Assurer l'analyse etla réponse aux demandes reçues par l'équipe

Etre responsable deprocess end-to-end de recertification d'accès

Prise en charge deprocessus de reconciliation de données

Assurer la présenceen front office vis à vis des demandes utilisateurs

Apports du poste :

Poste en contact avecl’ensemble des métiers et fonctions de la banque permettant de découvrir lescontraintes et besoins en terme d’accès informatiques de l’ensemble descollaborateurs BP2S Luxembourg et Worldwide.

Vue surl’architecture informatique de la banque, ses contraintes, son fonctionnement.

Environnement de travail :

Equipe de 7 personnesau sein du département IT de BP2S Luxembourg.

Contact avecl'ensemble des utilisateurs de la banque et Worldwide

Etudes :

Niveau d'étude de BAC+1 àBac+4 soit en formation liée à l'informatique / sécurité des réseaux ou écoled'ingénieur généraliste

Compétences Comportementales :

Proactivité

Capacité d’organisation et Rigueur

Capacité d’adaptation

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Etre orienté client

Créativité & Innovation / Capacité à résoudre desproblèmes

Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

Compétences Transverses :

Capacité à élaborer et à adapter un processus

Capacité d’analyse

Compétences Techniques :

MS Outlook

Compétences Linguistiques :

Anglais

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